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封面

一 当前行业人才结构加速

当前行业人才结构加速调整,技术型、复合型、创新型人才需求持续旺盛,高端研发、数字化管理、国际业务等岗位供不应求。企业不断优化人才培养、引进、激励机制,加强与高校、科研院所合作,共建实训基地,提升人才供给质量。同时,职业教育和技能培训快速发展,为行业输送大量实用型人才。人才竞争日趋激烈,人才质量成为决定企业竞争力的关键因素。构建完善的人才体系,打造高素质团队,已成为企业实现长远发展的重要战略。

二 数据要素市场化配置加

数据要素市场化配置加快推进,2026 年数据确权、交易、流通、使用体系不断完善,数据价值充分释放。数据成为新生产要素,推动效率变革、动力变革、质量变革。数据要素高效配置,提升全要素生产率,为数字经济发展提供核心支撑。

三 产业链协同创新不断加

产业链协同创新不断加强,2026 年上下游企业联合攻关、共享技术、共创市场、共担风险,提升整体创新效率。协同创新打破壁垒,整合资源,集中力量攻克难题,推动产业链整体升级。协同创新成为提升产业竞争力的重要路径。

四 2026 年行业整体呈现稳

2026 年行业整体呈现稳中有进、进中提质、进中向好的良好态势,经济运行平稳,结构持续优化,动能加快转换,效益稳步提升。发展质量和效益同步提高,长期发展基础更加牢固。行业发展前景广阔,未来可期。

五 行业国际化水平不断提

行业国际化水平不断提升,2026 年我国企业在全球产业链、供应链、创新链中地位稳步提高,产品、技术、标准走向世界。企业积极参与国际竞争与合作,学习先进经验,拓展全球市场,提升国际影响力。中国品牌、中国技术、中国方案获得广泛认可,为全球经济发展贡献中国力量。